نمونه پیشینه تحقیق

پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه, نمونه پیشینه پژوهش,دانلود پیشینه تحقیق, مبانی نظری و پیشینه تحقیق,

نمونه پیشینه تحقیق

پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه, نمونه پیشینه پژوهش,دانلود پیشینه تحقیق, مبانی نظری و پیشینه تحقیق,

پیشینه تحقیق ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی

دانلود پیشینه تحقیق ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی

  پیشینه تحقیق ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی
پیشینه تحقیق ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی با فرمت docx در قالب 54 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات54
حجم102/253 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی با فرمت docx در قالب 54 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

از دیدگاه اجتماعی، جالبترین نکته برای سازمانها این است که کارکنانی داشته باشند که کارهایشان را به خوبی انجام دهند عملکرد خوب، بهره وری سازمان را بالا می برد که در نهایت به افزایش اقتصاد ملی منجر می‌شود . عملکرد یک سازه ترکیبی است که بر طبق آن کارکنان موفق در مجموعه ای از رفتارها مشخص می‌شود بنابراین عملکرد شغلی یک ملاک چندگانه و گسترده است که در آن مجموع رفتارهایی که به دقت تعریف شده اند برای بیان آن مورد استفاده قرار می‌گیرد(اسپکتور  ، 2000) .
 

 

 

فهرست مطالب

عملکرد شغلی

عملکرد شغلی

چارچوب های عملکرد شغلی

توانائی و عملکرد شغلی

انگیزش و عملکرد شغلی

ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی

پنج ویژگی عمده و عملکرد شغلی

جایگاه مهار و عملکرد شغلی

عملکرد شغلی

عملکرد شغلی

چارچوب های عملکرد شغلی

توانائی و عملکرد شغلی

انگیزش و عملکرد شغلی

ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی

پنج ویژگی عمده و عملکرد شغلی

جایگاه مهار و عملکرد شغلی

انگیزش

نظریه اسنادی

انگیزش

نظریه اسنادی

نظریه ناهماهنگی شناختی فستینگر

شکل‌گیری ناهماهنگی شناختی

کاربردها

نظریه ناهماهنگی و فرایند تصمیم‌گیری

راه‌های کاهش ناهماهنگی

انگیزه پیشرفت

ویژگیهای افراد دارای انگیزه پیشرفت

پایداری در افراد با انگیزش پیشرفت بالا

رفتارهای بازرگانی در افرادی با انگیزش پیشرفت بالا

زمینه اجتماعی انگیزه پیشرفت زمینه اجتماعی

نظریه انتظار

نظریه انگیزش – نگهداری ( دو عاملی ) هرزبرگ

نظریۀ خود کارآمدی

الگوی روانی-اجتماعی مبتنی بر نظریۀ آستین

جنسیت و عملکرد

نظریه سقف شیشه‌ای

نظریه‌های قبض و زن – مرد یکسانی

نظریه فرسایش

نظریه کارکرد گرایان

عوامل موثر در پر رنگ تر شدن نقش زنان در سازمان

و....


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.