خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خوداشتغالی و انواع آن با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد
تعداد صفحات | 48 |
حجم | 109/111 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
خود اشتغالی یا کار برای خود، تنوعی اشتغال است که افراد بیکار از طریق مشارکت در برنامه آموزشی، همراه با فراگیری یا توسعه اطلاعات و ارتقای دانش فنی و مهارت حرفه ای خود، از امکانات مورد نیاز برای تهیه ابزار و لوازم کار، مواد اولیه و امکانات لازم برای تولید، عرضه و فروش کالا و خدمات بهره مند می شوند ( رئوفی،1381). خود اشتغالی مفهومی است در برابر دگر اشتغالی که مبین کار کردن و کسب درآمد برای خود می باشد. بدیهی است که در این گونه اشتغال، برخلاف مزدبگیری و حقوق بگیری، میزان در آمد شاغل ثابت نبوده و بستگی به میزان سودآوری فعالیت مربوطه دارد(محمودی نژاد وهمکاران،1383). بی نظیر (82) در پژوهشی بنام خود اشتغالی، مفاهیم، سیاست ها و تجارب بیان می کند. خود اشتغالی فرصتی است برای ارتقای حرفه ای از طریق کسب در آمد بیشتر و یا کسب جایگاه اجتماعی بالاتر. همانند امکان کار در منزل، داشتن ساعات کاری انعطاف پذیر و یا کسب در آمد از محل فعالیت ها و کارهایی است که مورد علاقه شان می باشد.
فهرست مطالب
نظریه خوداشتغالی38
17-2)تفاوت خوداشتغال وکارآفرین39
18-2 اهمیت خوداشتغالی درجهان39
19-2) اشتغال درایران44
20-2) بیکاری وانواع آن47
1-20-2) انواع بیکاری48
21-2) اشتغال وانواع آن48
22-2) انواع خوداشتغالی49
1-22-2) کسب وکار مستقل49
2-22-2) شراکت و سهام گذاری49
3-22-2) شرکت با مسئولیت محدود49
84-22-2) فرانشیز49
85-22-2) کسب وکار انتقالی یا اجاره ای50
6-22-2) جهانگردی51
23-2) ویژگی های شاغل معمولی وخوداشتغال51
1-23-2) ویژگی های شاغل معمولی51
2-23-2) ویژگی های خوداشتغال52
1-2-23-2) رنسانس خوداشتغالی53
2-2-23-2) فرهنگ خوداشتغالی53
24-2) محیط کاری تحقیق و توسعه54
25-2) بازاریابی54
26- 2)عوامل موثر بر رشد خوداشتغالی55
27-2)علل گرایش به خوداشتغالی56
28-2)نقش فن آوری اطلاعات وارتباطات ICTدراشتغال وخوداشتغالی57
29-2)زنان در خوداشتغالی60
1-29-2)توانمند کردن زنان در زمینه های تولیدی60
2-29-2)توانمند سازی زنان روستایی برای خوداشتغالی60
3-29-2)سازمان جهانی کار و اشتغال زنان61
30-2)اهمیت خدمات61
31-2)دسته بندی افراد خوداشتغال62
و...
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خوداشتغالی و مفاهیم آن با فرمت docx در قالب 18 صفحه ورد
تعداد صفحات | 18 |
حجم | 30/330 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
شغل عبارت است از تعهدی که انسان در مقابل مؤسسه ای برای انجام تکالیف دراز مدت می کند و در ضمن از طریق آن امرار معاش می نماید. شغل، علاوه بر اینکه تعهدات دراز مدت و امرار معاش را در بر دارد، به قول ماکس وبر برای فرد شاغل مقام و شأن خاصی از نظر اجتماعی ایجاد می کند که تعیین کننده شخصیت اجتماعی اش نیز است( جمشیدی،1391، 9). اشتغال از دیدگاه کلان اقتصادی از جنبه های مختلفی همچون درآمدزایی، تولید و کارآفرینی، توسعه دانش و فناوری و غیره اهمیت دارد و از دیدگاه اجتماعی نیز به انسان منزلت، جایگاه و موقعیت اجتماعی و حس اعتماد به نفس می بخشد. مشغول به کار شدن و استفاده از نیروی ذاتی، مهارتها و دانش و مدیریت شخصی برای شروع به کار و به انجام رساندن فعالیت مشخص گروه خاصی نیست. مردان و زنان در یک جامعه می توانند با موقعیت های کاری که برای آنان فراهم می شود و یا خود خلق می کنند، به اشتغال بپردازند و در عین حال آن را تحت تأثیر قرار دهند( پاسبان، 1385، 165ـ153). به عبارت دیگر اشتغال را می توان به لحاظ اهمیت در ابعاد علمی شخصیت انسان منشأ هویت و ابزار رسیدن به سعادت نوع بشر به شمار آورد( طیبی و همکاران، 1389، 1).
فهرست مطالب
2 ـ 1 ـ معانی و مفاهیم اشتغال و خود اشتغالی 16
2 ـ 1 ـ 2 ـ خود اشتغالی 16
2 ـ 1 ـ 3 ـ نقش تحصیلات در توسعه خود اشتغالی 18
2 ـ 2 ـ نظریات و تئوری های مربوط به اشتغال 19
2 ـ 2 ـ 1 ـ نظریه اقتصاددانان کلاسیک 19
2 ـ 2 ـ 2 ـ نظریه کینز 19
2 ـ 2 ـ 3 ـ نظریه نئوکلاسیک ها 19
2 ـ 2 ـ 4 ـ نظریه مزد کارایی: 20
2 ـ 2 ـ 5 ـ نظریه داخلی ها ـ خارجی ها 20
2 ـ 2 ـ 6 ـ نظریه تودارو 20
منابع