نمونه پیشینه تحقیق

پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه, نمونه پیشینه پژوهش,دانلود پیشینه تحقیق, مبانی نظری و پیشینه تحقیق,

نمونه پیشینه تحقیق

پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه, نمونه پیشینه پژوهش,دانلود پیشینه تحقیق, مبانی نظری و پیشینه تحقیق,

پیشینه تحقیق در مورد توانمند سازی و خاستگاه

دانلود پیشینه تحقیق در مورد توانمند سازی و خاستگاه

  پیشینه تحقیق در مورد توانمند سازی و خاستگاه
پیشینه تحقیق در مورد توانمند سازی و خاستگاه

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری توانمند سازی و خاستگاه آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات27
حجم45/575 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری توانمند سازی و خاستگاه آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

 توانمندی بصورت گسترده به شیوه های مختلف مورد استفاده قرار می گیرد. بسیاری از مدیران در محیط کاراز توانمندسازی صحبت می کنند و نویسندگان و صاحبنظران مدیریت توانمندی را بعنوان راه حل بسیاری از مشکلات سازمانی توصیه می کنند. توانمندی سال هاست که در حوزه هایی از قبیل کار اجتماعی ، توسعه مجدد شهری و توسعه خارجی مورد استفاده قرار گرفته است. اما توانمندی چیست؟ فرهنگ انگلیسی آکسفورد کلمه امپوور  را این چنین تعریف کرده است : اعطای قدرت یا اختیار به کسی تا بتواند چیزی را انجام دهد و یا ایجاد این احساس در فرد تا او بتواند کارهای بیشتری را انجام دهد. در سال های اخیر کاربرد این وا‍‍‍ژه در سازمان ها گسترش یافته بطوریکه بسیاری از نویسندگان از آن بعنوان داروی شفابخش و شعار رایج مدیریتی در اوایل سال های 1990 یاد می کنند. شاکلتون (1995) توانمندی را بعنوان" فلسفه دادن اختیار تصمیم گیری و پاسخگویی بیشتر به افراد زیردست در سازمان "تعریف کرده است. (گرین و مکاندرو،1999، 259).

 

 

 

فهرست مطالب

مبانی نظری توانمندسازی

2-2-1- خاستگاه توانمندسازی

2-2-2- تعاریف و مفاهیم توانمندسازی

2-2-2-1- تعریف توانمندی

2-2-2-2- تعریف توانمند سازی

2-2-3- ضرورت توانمندسازی

2-2-4- اهداف توانمندسازی

2-2-5- رویکردهای توانمندسازی

2-2-5-1- توانمندسازی ساختاری

2-2-5-2- توانمندسازی روانشناختی

2-2-5-3- رویکرد مکانیکی (ارتباطی)

2-2-5-4- رویکرد ارگانیکی (انگیزشی)

2-2-5-5- رویکرد تلفیقی

2-2-6- مزایای توانمندسازی نیروی انسانی

2-2-7- هزینه های توانمندسازی

2-2-8- عوامل مؤثر بر توانمند سازی کارکنان

2-2-8-1- نگرش ها

2-2-8-2- روابط سازمانی

2-2-8-3- ساختار سازمان

2-2-9- استراتژی های توانمند سازی

2-2-9-1- افزایش آگاهی جمعی از طریق داستانگویی

2-2-9-2- آموزش مهارتهای حل مسئله

2-2-9-3- آموزشهای مهارتهای پشتیبانی و تجهیز منابع

2-2-10- روش های توانمندسازی کارکنان

2-2-11- پیش نیازهای  توانمندسازی

2-2-12- سلسله مراتب برنامه های توانمندسازی

2-3- پیشینه تحقیق

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.