خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خلاقیت و نظریه های مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد
تعداد صفحات | 23 |
حجم | 57/539 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
درحقیقت، از آنچه که ما به عنوان خلاقیت و تفکر خلاق ازآن نام می بریم شامل یک فرآیند ذهنی و نتیجه نوع فکرانسان است یعنی چیزی که چگونگی فعالیت فکری فرد و نتیجه آن است بعبارتی خلاقیت تفکری است که شامل نگرش نو و ایده های بکر می باشد. بدیهی است خلاقیت مثل هر مفهوم دیگر ذهنی، تعاریف مختلفی از اصطلاح خلاقیت ارائه شده است. پیچیدگی و دشواری شناخت ماهیت، تعریف و کارکرد خلاقیت، بیشتر ناشی از ماهیت غامض کنشهای مغزی است(بزرگ خلیلی،1387).
فهرست مطالب
خلاقیت
نظریه های خلاقیت
خلاقیت به عنوان ودیعه الهی
خلاقیت به عنوان دیوانگی
خلاقیت بعنوان نبوغ شهودی
خلاقیت به عنوان نیروی حیاتی
روانکاوان و پیروان جدید فروید
نظریه انسانگرایی کارل راجرز وآبراهام مازلو
نظریه تحلیل عوامل گیلفورد
نظریه رشد روانی – اجتماعی اریک اریکسون
نظریه سینکتیکز یا بدیعه پردازی گوردون
رابطه خلاقیت و عزت نفس
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خلاقیت فردی و نوآوری با فرمت docx در قالب 15 صفحه ورد
تعداد صفحات | 15 |
حجم | 26/671 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
از خلاقیت تعریفهای گوناگون ی ارائه شده است که هریک بیانگر دیدگاه ویژه ای هستند.تورنس(1962)که از پیشگامان محیط گرایی شناخته می شود ،تفکر خلاق را فرایند احساس خلاء ها واختلال ها ،عناصر غایب ،شکل دهی ایده ها وفرضیه هایی درباره آنها ،آزمودناین فرضیه ها،برآورد ا نتایج ،تعبیر وآزمودن درباره این فرضیع ها می داند .راجرز(1945) به عنوان یک نظریه پرداز مکتب انسانگرایی بر این باور است که مفهوم خلاقیت را تنها در زمینه آثار هنری ورویدادها یاپیامدهای قابل دیدن می توان به کار برد . به باور وی خلاقیت در نهایت باعث شکوفایی "آدمی می شود وراجرز آن راهدف نهایی پیشرفتهر انسانی می پندارد.
فهرست مطالب
خلاقیت
خلاقیت چیست
ابعاد خلاقیت
پرورش خلاقیت وسازمان
ایجاد جو مناسب خلاقیت سازمانی
خلاقیت فردی ونو آوری
موانع خلاقیت
دیدگاه تورنس نسبت به آفرینندگی
مهارتهای کاری افراد خلاق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خلاقیت و ویژگی های افراد خلاق با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد
تعداد صفحات | 24 |
حجم | 59/946 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
در فرهنگ نامه ابداع یا آفرینش به معنای چیزی نوآوردن یا کار تازه کردن است (فرهنگ امید، 1362). ورتایمر (1959) می نویسد: خلاقیت فرآیند ویران سازی یک گشتالت به نفع گشتالت بهتر است (تیلور ، 1988، ص 99). در مجموع تعریف های خلاقیت را چنین تقسیم بندی می نمایند : بعضی از تعریف ها، ویژگی های شخصیتی افراد را محور قرار داده و بعضی دیگر براساس فرآیند خلاّق و تعریف های دیگر بر حسب محصول خلاّق به خلاقیت نگریسته اند.
فهرست مطالب
تعاریف خلاقیت
اهمیت خلاّقیت
مراحل خلاّقیت
ویژگی های مهم در خلاقیت
عوامل مؤثر در خلاّقیت و رشد آن
خلاّقیت از دیدگاه مکاتب مختلف
ویژگیهای شناختی افراد خلاق
ویژگیهای انگیزشی افراد خلاق
تعاریف خلاقیت
اهمیت خلاّقیت
مراحل خلاّقیت
ویژگی های مهم در خلاقیت
عوامل مؤثر در خلاّقیت و رشد آن
خلاّقیت از دیدگاه مکاتب مختلف
ویژگیهای افراد خلاق
ویژگیهای شناختی افراد خلاق
ویژگیهای انگیزشی افراد خلاق
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خلاقیت و نظریه های مربوط به آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
تعداد صفحات | 27 |
حجم | 42/597 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
تعاریف خلاقیت و هم چنین فرآورده و نگرش به آن، از فرهنگی به فرهنگ دیگر فرق می کند. تعریف غرب از خلاقیت بیشتر در آزمون های خلاقیت تورنس مشاهده می شود. در این آزمون ها تکالیف به صورت سیالی (تعداد ایده ها)، انعطاف پذیری (تنوع و گوناگونی ایده ها) و ابتکار (معنی دار بودن ایده ها) نمره گذاری می شوند که اینها بازتابی از دیدگاه دنیای غرب به خلاقیت است. نگرشهای فرهنگی به سمت خلاقیت از ارزشهای اساسی و اصلی غرب در طرفداری از گروههای اجتماعی مثل آزادی، فردیت گرایی و پیشرفت اصولی و زیر بنایی ناشی میشود و اصطلاحات ابتکار، سیالی و انعطاف پذیری دیدگاههای فرهنگ غرب را زنده میکند (آدلر، 2002).
فهرست مطالب
خلاقیت
تعریف خلاقیت
دیدگاههای کلی مربوط به خلاقیت
نظریههای انسان گرا
نظریه گشتالت و شناخت گرایی
دیدگاه گیلفورد نسبت به خلاقیت
کوشلر
فرایند خلاقیت
2-8- ویژگیهای افراد خلاق
2-9- عوامل مؤثر بر خلاقیت
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خلاقیت سازمانی و ویژگی های آن با فرمت docx در قالب 22 صفحه ورد
تعداد صفحات | 22 |
حجم | 39/276 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
در حالی که خلاقیت میتواند با عبور از موانع به موفقیت برسد، محیطی که خلاقیت سازمانی را ترغیب میکند، میتواند از مزایای منابع گوناگونی بهرهمند شود. در چنین سازمان هایی نقش رهبران حذف موانع است. رهبری که موانع را از سر راه برمیدارد، خلاقیت سازمانی را تقویت مینماید.
فهرست مطالب
خلاقیت سازمانی
1-2-1-2- تعاریف
2-2-1-2- ویژگیهای خلاقیت
3-2-1-2- تفاوت خلاقیت و نوآوری تغییر
4-2-1-2- ویژگیهای خلاقیت خلاق
5-2-1-2- نقش خلاقیت در بهرهوری سازمان و توسعه نیروی انسانی
6-2-1-2- انگیزش و خلاقیت و بهبود عملکرد
7-2-1-2- آموزش عمومی خلاقیت سازمانی
8-2-1-2- شرایط ایجاد خلاقیت سازمانی
9-2-1-2- تکنیکهای خلاقیت
منابع