خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه حسن تعبیرات در فرهنگ با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد
تعداد صفحات | 23 |
حجم | 63/162 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
«واژه انگلیسی euphemism از واژه یونانی euphemos مشتق شده که خود نیز از دو جزء یونانی eu به معنی «خوب» و Pheme به معنی «گفتن» نشئت گرفته است». (میرزاسوزنی، 1385: 24-23). در زبان فارسی این واژه عموماً به صورت «حسن تعبیر» متداول شده، اما معادلهای دیگری نیز چون «به گویی» و «نیک واژه» (آریانپور، 1345: 773) نیز برای آن پیشنهاد شده اند.
فهرست مطالب
حسن تعبیرات 23
2-3-1- حسن تعبیر و وجهه 24
2-3-2- نزاکت و بی نزاکتی 26
2-3-3- حسن تعبیرات، سوء تعبیرات و عبارات صریح 27
2-3-4- ارزش نزاکتی عبارات و واژه های زبان 30
2-3-5- معیار نزاکت طبقه متوسط 30
2-3-6- سوء تعبیرات حسن تعبیر گونه و حسن تعبیرات سوء تعبیر گونه 33
2-3-7- صحت سیاسی- اجتماعی 34
2-3-8- ویژگی های حسن تعبیرات 37
2-3-8-1- اصل فاصله 37
2-3-8-2- اصل ربط 39
2-3-8-3- اصل خوشایندی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه فرهنگ و انواع تابوها در آن با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد
تعداد صفحات | 26 |
حجم | 47/70 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
معتقدات، سنن و آداب و رسوم، هویت فرهنگی یک جامعه را تشکیل می دهند. (روح الامینی، 1368: 24). کلید الحاق به فرهنگ و یا به عبارتی «فرهنگ پذیری» فراگرفتن یک سلسله رفتارهای ضروری است که بقاء فرد را در اجتماع تضمین می کند؛ از این نظر، فرهنگ مهارتی است اکتسابی که در نتیجه حضور در اجتماعی معین در طول زمان حاصل می شود. معتقدات هر فرهنگ زیر بخشی را شامل می شوند که حوزه «محرمات» نامیده می شوند. این شاخصه مهم و بنیادین چهارچوب عمل فرد را در جامعه تعیین می کند و رفتار فرد از طریق این قوانین محدود کننده رصد می شود. بنابراین تابوها بخشی از نظام ارزشی هر جامعه به شمار می آیند که پایبندی به آن ها و خودداری از نقضشان، شاخص سلامت اخلاقی و معنوی اجتماع در نظر گرفته می شود. از این رو هر فرهنگ مطالبات و ایده آلهای رفتاری خود را در نظام سیاسی و کیفری خود منعکس می کند و برای ناقضین، مجازات هایی منظور می دارد.
فهرست مطالب
فرهنگ و محرمات 4
2-2-2- منشا منع های رفتاری 5
2-2-3- اهداف منع های رفتاری 7
2-2-4- نقض منع های رفتاری 9
2-2-5- نسبی بودن تابوها 10
2-2-6- انواع تابوها 11
2-2-6-1- تابوهای دائمی 11
2-2-6-2- تابوهای موقتی 12
2-2-7- دشواژه ها 12
2-2-8- دشنام واژه ها 16
2-2-9- دشواژه های بینا زبانی 18
2-2-10- تاثیر الفاظ تابو بر تغییرات معنایی در زبان 19
2-2-11- رابطه بین دشواژه ها و کلمات محاوره
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه زن در اذهان فرهنگ های مختلف با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد
تعداد صفحات | 25 |
حجم | 46/252 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
در نگاهی به تعاریف فمینیسم ( feminism ) این گونه در می یابیم که « جنبشی است سازمان یافته برای دست یابی به حقوق و نیز ایدئولوژیی برای دگرگونی جامعه که هدف آن صرفا تحقق برابری اجتماعی زنان نیست، بلکه رویای رفع انواع تبعیض و ستم نژادی و طبقاتی و غیر را در سر می پروراند. از این رو نهاده هایی که تاکنون برای این واژه پیشنهاد شده وافی به مقصود نبوده است»1. چه این که امروزه با شنیدن کلمه فمینیسم اغلب مخاطبان آن چه را به ذهن متبادر می بینند مسئله زن است. اساسا این واژه فرانسوی و از ریشه لاتین ( femind ) است که در زبان های انگلیسی و آلمانی تغییر یافته و به شکل ( feminism) به کار برده می شود به طور کلی واژه (feminine) به معنای زن و دال بر جنس مونث است . با این اوصاف لغوی پر بیراه نرفته اند آنان که با شنیدن این واژه به یاد زن و مسئله¬ی زنان می افتند. به هر حال هر مکتب یا ایدئولوژی نو ظهور پیامدهایی دارد و از دریچه های مختلفی ظهور و بروز می کند کما اینکه فمینیسم هم دارای گرایش های متعدد است گرچه بررسی گرایش های فمینیستی موضوع این مقال نیست ولی ذکر نام و مختصری از تعاریف برای شناخت بهتر این مکتب خالی از لطف نیست.
فهرست مطالب
نگاهی به مذهب اصالت زن4
نگاهی به تاریخ6
زن در اذهان فرانسوی و انگلیسی9
زن در اذهان آمریکایی9
زن در آرای یهودیت و مسیحیت10
زن در آرای اسلامی12
ظهور زن پس از یک دوره ی تاریخی سخت13
جنس دوم آری یا خیر15
عشق در باور مرد و زن16
تخریب چهره ی زن در کلام بزرگان17
زن در آرای زرتشت22
زن در اندیشه ی اعراب جاهلی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه زبان و فرهنگ و آراء زبان شناسان درباره آن با فرمت docx در قالب 42 صفحه ورد
تعداد صفحات | 42 |
حجم | 74/556 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
نجفی (1350: 89-92) وظایف زبان را به دو وظیفه ی اصلی (ایجاد ارتباط و تکیه گاه اندیشه) و دو وظیفه ی فرعی (حدیث نفس و ایجاد زیبایی هنری) تقسیم می کند و نتیجه ی اساسی که از این وظایف زبان حاصل می شود را انتقال فرهنگ می داند وی معتقد است که بشر همیشه در قالب اجتماع زیسته و همیشه صاحب زبان بوده است هرچه در تاریخ به عقب برگردیم نمی توان انسان را در حالت زندگی انفرادی یافت تا بدان جا که از زمان ارسطو بشر را «حیوانی اجتماعی» دانسته اند
فهرست مطالب
زبان و فرهنگ 18
112 آراء زبان شناسان و صاحب نظران ایرانی 18
212 آراء زبان شناسان و صاحب نظران غیر ایرانی 22
22 تحلیل گفتمان 30
122 آراء زبان شناسان و صاحب نظران ایرانی 30
222 آراء زبان شناسان و صاحب نظران غیر ایرانی 34
42 ساختار متن
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه فرهنگ و تعاریف آن با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد
تعداد صفحات | 24 |
حجم | 121/704 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
از آنجائی که بسیاری از سازمانهای قرن بیست و یکم، چند فرهنگی هستند، میتوان کارکنـانی با فرهنگهای متفاوت را مشاهده نمود. این در حالی است که ممکـن اسـت در یـک کـشور، محـصولی طراحی، در 10 کشور تولید و در بیش از 100 کشور به فروش برسد. این واقعیت سـبب پویـایی فراوانـی روابط در محیطهای چند فرهنگی شده است، به نحوی که تفاوت در زبان، قومیت، ارزشها، هنجارهـا در یک بیان فرهنگهای متفاوت میتواند به عنوان منابع تعارض بالقوه ظهور کند و در صورت نبوددرک صحیح، توسعه روابط کاری مناسب را با مشکل مواجه سازد (تریاندیس ،2006). این دشواریهای ادراکی سبب ارائه مفهومی نوین ،در مباحث شناختی شده است که بـه نـام "هـوش فرهنگی "شناخته میشود. در شرایط کاری کنونی که تنوع و جهانی سازی به صـورت فزاینـدهای رشـد کرده است، این هوش قابلیت مهمی برای مدیران، کارکنان و سازمانها محسوب میشود (عباسـعلیزاده،1387). مفهوم هوش فرهنگی برای نخستین بارتوسط ارلـی وانگ مطرح شد.
فهرست مطالب
مقدمه 13
2-2 فرهنگ 14
2-2-1 فرهنگ و تعاریف آن 14
2-2-2 مولفه های فرهنگ سازمانی از دیدگاه رابینز 15
2-2-3 کارکردهای فرهنگ 16
2-3 هوش 17
2-4 هوش فرهنگی 18
2-4-1 تعاریف، مفاهیم و ضرورت هوش فرهنگی 18
2-4-2 مولفه های هوش فرهنگی 22
2-4-3 استفاده ازهوش فرهنگی 24
2-4-4 آموزش هوش فرهنگی 25
2-4-5 توسعه هوش فرهنگی 27
2-4-6 انواع شخصیت ها در هوش فرهنگی 28
2-4-7 رابطه هوش فرهنگی با انواع هوش 28
2-4-8 رشد هوش فرهنگی مدیران 29
2-4-9 ارزیابی هوش فرهنگی 29
2-4-10 نهادینه کردن هوش فرهنگی در سازمان
منابع